Jadwal Ujian Akhir Semester Genap 2010/2011

<div style='background-color: none transparent;'><a href='http://news.rsspump.com/' title='rsspump'>news</a></div>

Diberitahukan kepada semua sivitas akademika Fakultas Sastra Universitas Jember, bahwa pelaksanaan UAS semester genap tahun akademik 2010/2011 akan dimulai pada hari Senin, 6 Juni 2011 sampai tanggal 15 Juni 2011.

Read More

Bekerjasama dengan Voice of American Menanam Pohon di Gunung Pasang

<div style='background-color: none transparent;'><a href='http://news.rsspump.com/' title='rsspump'>news</a></div>

 Love & Save Our Earth

 
Bersama VOA (Voice of American), mahasiswa, dosen dan staf Fakultas Sastra Universitas Jember bersama-sama menanam seribu pohon di area gunung pasang Jember dalam rangka memperingati hari bumi 14/5. Bumi telah menyediakan semua yang diperlukan oleh manusia, namun alangkah pahitnya melihat berbagai tragedi dan bencana oleh alam akibat ulah tangan-tangan segelintir manusia yang sengaja merusak alam hanya untuk kepentingan sendiri dan golongan. Rusaknya Alam atas penebangan hutan-hutan yang pada dasarnya adalah sebagai penyangga kestabilan alam tidak lagi diindahkan yang pada gilirannya alam tidak mampu menampung debit air yang turun lewat hujan dan tidak terserap oleh bumi dan hutan. Musibah banjir dimana-mana bahkan di wilayah yang dulu tidak pernah terdengar berita banjir karena luasnya hutan yang menyangga masih utuh seperti Sumatra dan Kalimantan. Jember juga pernah merasakan banjir bandang yang menelan banyak korban baik materi bahkan nyawa. Kebijakan pemerintah yang kebablasan dengan memberikan ijin penebangan sebagian hutan dengan peremajaan digunakan oleh segelintir oknum dan orang tak bertanggungjawab dengan menyalah gunakan wewenang sehingga pada gilirannya masyarakat dilereng gunung dan masyarakat pada umumnya yang merasakan kemarahan alam dan bumi yang semakin panas dengan berbagai bencana alam baik banjir, gempa dan bahkan tsunami melanda mereka. Lalu..... patutkah ini hanya sebagai pelajaran???

Dengan tekad menanam sebatang pohon dan harapan 5 tahun, 10 tahun, 20 tahun bahkan 30 tahun yang akan datang paling tidak anak cucu kita dapat merasakan kestabilan alam dan bumi yang ramah bersahabat dengan mereka walaupun mungkin kita tidak merasakannya. Mari kita bersahabat dengan alam dan alampun akan memberikan kehangatan dan ketentraman pada kita sekalian.

Read More

Bedah Buku "Mutiara yang Tersisa I : Kearifan Lokal dalam Cerita Rakyat Madura”

<div style='background-color: none transparent;'><a href='http://news.rsspump.com/' title='rsspump'>news</a></div>

Budayawan Fakultas Sastra, Prof. Dr. Ayu Sutarto (Sastra Inggris), Drs. H. Marwoto dan Drs. Heru Sp. Saputro, M.Hum (Sastra Indonesia) hari selasa (10/5) merilis buku terbaru karangan mereka berjudul “Mutiara yang Tersisa I: Kearifan Lokal dalam Cerita Rakyat Madura”.
Dalam Bedah Bukunya di aula Fakultas Sastra, salah seorang penulis buku tersebut Ayu Sutarto mengutarakan tujuan peluncuran sekaligus bedah buku ini sebagai sumbangsih memperkaya aset budaya nasional melalui budaya lokal.  Budayawan asli Pacitan ini percaya walaupun karya ini bersumber dari kebudayaan lokal namun, ia berkeyakinan kebudayaan lokal atau cerita-cerita rakyat adalah aset berharga bagi bangsa Indonesia.

Lanjut Ayu Sutarto lagi, buku ini memuat sembilan cerita rakyat Madura yang memiliki muatan moral seperti wawasan mengenai kebajikan, kebenaran, keadilan serta pentingnya menghargai perbedaan selain tentu saja muatan hiburan. Cerita rakyat yang selama ini mulai banyak dilupakan berpotensi sebagai pembangun budi luhur bangsa. Uniknya, buku ini ditulis dalam tiga bahasa, yakni Indonesia, Inggris dan tentu saja Madura.

Panitia penyelenggara yang sekaligus sebagai salah satu penulis buku tersebut Drs. Heru Sp. Saputra, M.Hum mengatakan dengan digelarnya acara semacam ini, ia berharap semua kalangan baik dosen maupun mahasiswa dapat terinspirasi untuk berkarya. ”Saya berharap acara seperti ini bisa menjadi inspirasi untuk semuanya agar berkarya dalam bentuk tulisan dapat menjadi tradisi kita,” ujarnya saat memberikan kata sambutan dalam acara tersebut.

Pernyataan senada juga diungkapkan dekan Fakultas Sastra Drs. Syamsul Anam, MA saat membuka acara tersebut. Ia mengatakan karya ini harus menjadi motivasi semua kalangan untuk menulis, terutama dosen. Sebab menulis merupakan kebiasaan akademik yang wajib dikembangkan di dunia kampus. Dirinya juga mengingatkan meskipun karya tulis cerita rakyat semacam ini mungkin dipandang sepele, namun dibaliknya menyimpan pelajaran yang berharga.
Ayu Sutarto menyebutkan, rencananya tidak hanya cerita rakyat madura saja yang akan ia suguhkan, namun masih ada dua cerita rakyat yakni cerita rakyat Tengger dan Using (Banyuwangi) yang kni tengah digarap. Ia berharap langkahnya ini akan berjalan dengan baik dan didukung semua pihak. Acara rilis buku dilanjutkan dengan diskusi dan pembagian door prize buku “Mutiara yang Tersisa I: Kearifan Lokal dalam Cerita Rakyat Madura”.

Info Penerimaan Mahasiswa Baru
Jalur SNMPTN
Jalur PMDK
Jalur UM-UNEJ

Read More

Informasi Lowongan Kerja

<div style='background-color: none transparent;'><a href='http://news.rsspump.com/' title='rsspump'>news</a></div>

PT Tedco Agri Makmur

Rabu, 20 April 2011 21:33

rokhmad hidayanto

• 
• 
• 

We are Fast Growing Company Group (Shipping, Manufacturing & Agribusiness),
Inviting Qualified Candidate to Get Bright Career as : Accounting Staff

NETDOLPHIN

Senin, 11 April 2011 15:47

rokhmad hidayanto

• 
• 
• 

Mari bergabung bersama kami, Ajak rekan dan teman anda!

UNIVERSITAS JEMBER GELAR CAREER FAIR 2011

Jumat, 01 April 2011 16:13

rokhmad hidayanto

• 
• 
• 

Guna menjembatani antara dunia kerja dan lulusan Kampus Tegalboto, Universitas Jember menggelar “UNEJ Career Fair 2011”. Hal ini disampaikan oleh Pembantu Rektor III, Drs. Andang Subaharianto, M.Hum di sela-sela kesibukannya.  Rencananya acara bursa kerja ini akan digelar selama dua hari, 4 dan 5 April 2011 mulai jam 09.00 WIB di Gedung Soetardjo.

PT. ASTRA AGRO LESTARI Tbk.

Kamis, 17 Maret 2011 15:09

rokhmad hidayanto

• 
• 
• 

Kami adalah perusahaan kelapa sawit, bagian dari Group ASTRA, dengan luas lahan lebih dari 250.000 hektar yang berlokasi di Sumatera, Kalimantan dan sulawesi. Dengan semakin berkembangnya bisnis perusahaan, kami membuka kesempatan bergabung sebagai Planters, sebuah nama yang kami sematkan bagi anda yang siap berkarir di perkebunan. Berikut kami sampaikan kebutuhan, kualifikasi dan cara mendaftar.

PT. Brassindo Bangun Persada

Senin, 14 Maret 2011 22:03

rokhmad hidayanto

• 
• 
• 

Dibutuhkan tenaga-tenaga sarjana yang bersedia menerapkan ilmu pengetahuannya bagi peningkatan kesejahteraan petani, peternak dan nelayan serta pengembangan sektor usaha industri kecil dan menengah di wilayah Jawa dan Bali.

LOWONGAN PT. JAGUNG HIBRIDA SULAWESI

Jumat, 11 Maret 2011 21:25

rokhmad hidayanto

• 
• 
• 

Sebuah perusahaan di bidang pertanian yang sedang berkembang membutuhkan beberapa orang tenaga kerja untuk mengisi posisi berikut

Lowongan PT. Indobatt Industri Permai

Kamis, 03 Maret 2011 16:35

rokhmad hidayanto

• 
• 
• 

Manufaktur produsen baterai (Accu) mobil/motor yang berkembang pesatdan bersertifikasi ISO 9001:2008 dan perusahaan retail baterai (Jago Aki) yang semuanya berkantor pusat di Krian, Sidoarjo membuka tantangan untuk anda yang energik, kreatif, dan memiliki ambisi untuk maju sebagai:

PT. JAGUNG HIBRIDA SULAWESI

Jumat, 25 Pebruari 2011 08:34

rokhmad hidayanto

• 
• 
• 

Sebuah perusahaan di bidang pertanian yang sedang berkembang membutuhkan
beberapa orang tenaga kerja untuk mengisi posisi berikut:
EXECUTIVE ASSISTANT (EA)

Informasi Lebih Lanjut klik disni

BRI JOB EXPO 2011

Kamis, 24 Pebruari 2011 14:26

rokhmad hidayanto

• 
• 
• 

BRI JOB EXPO 2011
Informasi lebih lanjut klik di sini

Artikel Lainnya...

1. Lowongan PT ADHIMIX PRECAST INDONESIA
2. Lowongan Pekerjaan PT. ECCO Tannery Indonesia
3. LOWONGAN PT JAGUNG HIBRIDA SULAWESI
4. PT Mitra Alam Segar
5. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI TES UMUM (TES PENGETAHUAN UMUM DAN TES BAKAT SKOLASTIK) CPNS 2010 DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL

Read More

5 Program Seleksi Mahasiswa Baru Masuk Universitas Jember 2011

<div style='background-color: none transparent;'><a href='http://news.rsspump.com/' title='rsspump'>news</a></div>

Universitas Jember memberikan kemudahan kepada calon mahasiswa untuk mengikuti seleksi masuk 2011. Bertujuan menjaring calon mahasiswa baru yang berprestasi di bidang akademik dan atau nonakademik, mempunyai keterampilan dan berkepribadian yang baik sehingga mampu menyelesaikan pendidikan di UNEJ dengan hasil maksimal dan sukses di masyarakat serta mampu bersaing di era global. Sistem penerimaan mahasiswa baru dibagi lima jalur, yaitu:
Lima Jalur itu adalah :

1. Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi Negeri (SNMPTN) Undangan Jenjang S1;
2. Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi Negeri (SNMPTN) Ujian tertulis/ketrampilan jenjang S1;
3. Penelusuran Minat Dan Kemampuan (PMDK) jenjang S1;
4. Ujian Masuk Universitas Jember (UM-UNEJ) jenjang Strata 1 dan Diploma 3;
5. Alih Program bagi lulusan D2 dan atau D3 untuk melanjutkan studi ke jenjang S1.

Download informasinya di bawah ini
Jalur SNMPTN
Jalur PMDK
Jalur UM-UNEJ

Read More

KATA PENGANTAR KARYA KREATIF AKADEMIK

<div style='background-color: none transparent;'><a href='http://news.rsspump.com/' title='rsspump'>news</a></div>

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, segala puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberi rahmat dan hidayah-Nya kepada kita sehingga penulis dapat menyelesaikan karya kreatif prestatif ini. Shalawat serta salam semoga selalu tercurahkan kepada Rasulullah Muhammad SAW yang telah membimbing umat manusia ke jalan yang lurus dan benar. Ucapkan terimakasih kepada pimpinan Fakultas Sastra yang telah memberikan kepercayaan dan bimbingannya kepada penulis. Kepada rekan-rekan tim akademik dan teman-teman staff se profesi yang telah banyak membantu dan mendukung penulis dalam menjalankan tugas sebagai administrasi akademik, tak lupa penulis juga mengucapkan terima kasih.

Penyusunan makalah bejudul “Penyampaian Informasi Akademik Menggunakan Teknologi Internet Berbasis Web atau Blog (www.akademiksastra.blogspot.com) ”, dimaksudkan untuk memenuhi salah satu syarat sebagai partisipasi dalam mengikuti Pemilihan Tenaga Administrasi Akademik Berprestasi Tahun 2011”.

Sebagai manusia biasa, penulis menyadari akan adanya kelemahan dan kekurangan. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritik dan saran yang baik dari pembaca yang sifatnya membangun demi kesempurnaan makalah ini.

Jember, 26 April 2011

Penulis,

Hasan Bisri, A.Md

Read More

Contoh Curriculum Vitae

<div style='background-color: none transparent;'><a href='http://news.rsspump.com/' title='rsspump'>news</a></div>

CURRICULUM VITAE

A.    A. DATA DIRI

1.      Nama Lengkap                           : Hasan Bisri, A.Md

2.      NIP.                                           : 19751029 199903 1 001

3.      Pangkat dan golongan                 : Penata /III-a

4.      Tanggal Lahir                              : 29 Oktober 1975

5.      Tempat Lahir                              : Cirebon

6.      Jenis Kelamin                              : Pria

7.      Agama                                        : Islam

8.      Perguruan Tinggi                         : Universitas Jember

9.      Rektorat/Fakultas/Jurusan           : Fakultas Sastra

10.  a. Pekerjaan/Jabatan sekarang    : Subbag. Pendidikan/Teknisi

b. TMT                                      : 1 Maret 1999

11.  Alamat Perguruan Tinggi             : Jl. Kalimantan 37 – Kampus Tegalboto Kotak Pos 185 Jember

12.  Telp/Fax                                     : 0331-337188 / 0331-332738

13.  Pendidikan Terakhir                   : Diploma Tiga

14.  Alamat                                       : Jl. Langsep Gg.DMC/19 Patrang 68121 Jember

15.  Telp.  a. Rumah                          : -

 b. HP                               : 085236652111

 c. e-mail                    : hasan.sastra@unej.ac.id 

                                        hbisri63@yahoo.com

B. B.     Riwayat Pendidikan/Pelatihan/Kursus

No	Jenis Pendidikan/Pelatihan/Kursus	Institusi	Tahun
1.	SDN WINONG 1	SD	1988
2.	SLTPN1 ARJAWINANGUN	SLTP	1991
3.	SLTAN1 PALIMANAN	SMU	1994
4.	UNIVERSITAS PADJAJARAN	D3	1998
5.	UNIVERSITAS MOCH SROEDJI	S1

     C. Riwayat Pekerjaan

No	Jabatan	Unit Kerja	Tahun
1.	Staff Kepegawaian	Fakultas Sastra	1999
2.	Staff Jurusan	Fakultas Sastra	2000-2002
3.	Staff Akademik	Fakultas Sastra	2002-sekarang
4.
5.

Read More

PENYUSUNAN STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) LAYANAN AKADEMIK

<div style='background-color: none transparent;'><a href='http://news.rsspump.com/' title='rsspump'>news</a></div>

Standar Operasional Prosedur adalah pedoman atau acuan untuk melaksanakan tugas pekerjaan sesuai dengan fungsi dan alat penilaian kinerja instasi pemerintah berdasarkan indikator indikator teknis, administrasif dan prosedural sesuai dengan tata kerja, prosedur kerja dan sistem kerja pada unit kerja yang bersangkutan.

Tujuan SOP adalah menciptakan komitment mengenai apa yang dikerjakan oleh satuan unit kerja instansi pemerintahan untuk mewujudkan good governance. Standar operasional prosedur tidak saja bersifat internal tetapi juga eksternal, karena SOP selain digunakan untuk mengukur kinerja organisasi publik yang berkaitan dengan ketepatan program dan waktu, juga digunakan untuk menilai kinerja organisasi publik di mata masyarakat berupa responsivitas, responsibilitas, dan akuntabilitas kinerja instansi.

Dengan mengedepankan pelayanan yang prima kepada mahasiswa, dosen dan masyarakat umumnya sebagai stakeholders Perguruan Tinggi (PT). Pelayanan yang prima menjadi misi dari akademik Fakultas Sastra kadang masih terkendala berbagai factor antara lain oleh inefisiensi dalam melayani stakeholders serta banyaknya keluhan stakeholders tentang lambatnya pelayanan. Dalam rangka mencapai pelayanan prima, yang ditandai oleh kepuasan stakeholders, adanya akuntabilitas publik dll maka perlu dilakukan evaluasi sejauh mana prosedur kerja telah dirancang, dilaksanakan dan direvisi serta bagaimana pelaksanaan SOP pada administrasi akademik Fakultas Sastra Universitas Jember.

Untuk menerapkan pelayanan administrasi yang baik (good governance), diharapkan akan mendorong terbentuknya manajemen yang lebih efisien, dan terbentuknya profesionalisme. Untuk mencapai kondisi tersebut, maka perlu adanya evaluasi  SOP yang telah ada dan merevisinya jika diperlukan, dan membuat SOP baru jika memang belum ada. Kata kunci utama dalam pembuatan SOP adalah disusun berdasarkan kebutuhan stakeholders, baik internal maupun eksternal.

Manfaat SOP

1. dapat digunakan sebagai sarana komunikasi pelaksanaan suatu pekerjaan.
2. dapat digunakan sebagai acuan dalam melakukan penilaian terhadap proses layanan.
3. dapat digunakan sebagai sarana pelatihan bagi staf baru sehingga mengurangi waktu yang terbuang untuk memberikan pengarahan.
4. dapat digunakan sebagai sarana mengendalikan dan menggantisipasi apabila terdapat suatu perubahan sistem.
5. dapat digunakan sebagai sarana audit sistem informasi.

Pembuatan SOP

A. Penilaian kebutuhan SOP

            Langkah pertama dalam membuat SOP adalah penilaian kebutuhan SOP. Jika di suatu bagian/sub bagian belum ada SOP-nya, maka pertanyaan yang perlu dicarikan jawabannya adalah ”SOP apa yang dibutuhkan oleh suatu bagian/sub bagian? Jika sudah ada SOP pertanyaannya adalah ”Apakah SOP yang telah ada mampu memenuhi kebutuhan organisasi?

B. Pengembangan SOP

          Langkah-langkah pengembangan adalah sebagai berikut:

1. Pembentukkan tim dan kelengkapannya
2. Pengumpulan informasi dan identifikasi alternatif.
3. Analisis dan pemilihan alternatif.
4. Penulisan SOP.
5. Pengujian & Review SOP
6. Pengesahan SOP

Read More

Pemilihan Tenaga Administrasi Akademik Berprestasi 2011

<div style='background-color: none transparent;'><a href='http://news.rsspump.com/' title='rsspump'>news</a></div>

Direktorat Pendidikan Tinggi (Dikti)
Nomor : 06/PP/DITDIKTENDIK/2011
Perihal                   : Pemilihan Tenaga Administrasi Akademik Berprestasi 2011
Tanggal                 :   Maret 2011

Download Pedoman.pdf

PENGERTIAN DAN PROSES PEMILIHAN

Pemilihan dan Pemberian penghargaan kepada Tenaga Administrasi Akademik Berprestasi tingkat nasional dilaksanakan dalam rangka peringatan Hari Pendidikan Nasional dan peringatan Ulang Tahun Kemerdekaan Republik Indonesia. Pedoman pemilihan dan pemberian penghargaan ini diatur sebagai berikut:

A. Pengertian Dan Ketetapan

1. 1. Tenaga administrasi akademik adalah tenaga kependidikan Perguruan Tinggi yang melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagai penyedia sarana, pedoman dan prosedur layanan, registrasi dan herregistrasi, layanan perencanaan studi mahasiswa, layanan perkuliahan, evaluasi perkuliahan, serta layanan administrasi akademik lainnya yang menjadi bagian dari layanan administrasi akademik unit kerjanya.
2. 2. Tenaga administrasi akademik berprestasi adalah tenaga administrasi akademik yang dalam 3 (tiga) tahun terakhir memiliki prestasi yang sangat bermanfaat dan dapat dibanggakan dalam bidang administrasi akademik.
3. Tenaga administrasi akademik yang berhak mengikuti proses kompetisi tenaga administrasi akademik adalah tenaga administrasi akademik tetap perguruan tinggi (Negeri atau Swasta) yang berpendidikan minimal D-III, tanpa dibatasi usia, kepangkatan dan golongan, dengan jabatan setinggi-tingginya setingkat Kepala Sub Bagian di tingkat Universitas/Fakultas/unit kerja yang setara.
4. Pimpinan perguruan tinggi negeri hanya dapat mengusulkan 1 (satu) orang tenaga administrasi akademik berprestasi. Pimpinan perguruan tinggi swasta mengajukan 1 (satu) orang tenaga administrasi akademik berprestasi ke Kopertis dan selanjutnya Kopertis menyeleksi dan mengirimkan 3 (tiga) orang tenaga administrasi akademik berprestasi ke tingkat nasional.
5. Tenaga administrasi akademik yang pernah menjadi juara I, II, dan III dalam pemilihan tenaga administrasi akademik berprestasi tingkat nasional tahun sebelumnya tidak boleh diusulkan kembali.
6. Karya kreatif prestatif

Karya kreatif prestatif yang sudah diimplementasikan minimal di unit kerjanya, antara lain berupa :

1. Mengembangkan prinsip kerja yang efisien dan efektif.
2. Membuat SOP (Standard Operating Procedure) dan Peraturan/Pedoman teknis, beserta sistem kendali dan evaluasinya.
3. Mengaplikasikan dan mengelola sistem berbasis IT (Information Technology) pada bidang layanan administrasi akademik.
4. Mengembangkan kerjasama tim yang efektif bersama staf/rekan sejawat bagian layanan administrasi akademik untuk meningkatkan kinerja secara optimal untuk mencapai
5. indikator kerja berdasarkan waktu yang telah ditetapkan.
6. Menjaga keberlanjutan (sustainability) tugas dan fungsi layanan administrasi akademik.

B. Syarat Peserta dan Dokumen yang Diperlukan

1. Berkualifikasi pendidikan minimal D-III (dibuktikan dengan fotokopi ijazah yang dilegalisasi).
2. Minimal telah memiliki pengalaman mengelola bidang administrasi akademik sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun dan setinggi-tingginya menjabat sebagai Kepala Sub Bagian di tingkat Universitas/Fakultas/unit kerja yang setara (dibuktikan dengan fotokopi Surat Keputusan atau Surat Tugas).
3. Menyampaikan Curriculum Vitae, yang berisi data diri, riwayat pendidikan/pelatihan/kursus, riwayat pekerjaan, penghargaan yang pernah diperoleh, dilengkapi pas foto ukuran 4x6 (diketahui/disetujui oleh pimpinan perguruan tinggi yang berwenang).
4. Menyampaikan karya kreatif prestatif yang dituangkan dalam bentuk makalah dan dilengkapi dengan bukti (diketahui/disetujui oleh pimpinan perguruan tinggi yang berwenang).
5. Membuat deskripsi diri (lihat lampiran) dan diketahui/disetujui oleh pimpinan perguruan tinggi yang berwenang.
6. Menyertakan struktur organisasi perguruan tinggi yang dapat menunjukkan posisi yang bersangkutan (diketahui/disetujui oleh pimpinan perguruan tinggi yang berwenang).
7. Melampirkan surat pengantar dari pimpinan perguruan tinggi negeri/Kopertis yang menyatakan bahwa peserta yang diusulkan adalah pemenang hasil seleksi.
8. Seluruh dokumen dijilid dengan rapi menjadi 1 (satu) buku dengan cover berwarna

Read More