Angin Remunerasi Belum Sampai di Perguruan Tinggi Negeri Jember

sumber : http://ptkdikmen.kemdiknas.go.id 

PNS Menerima Tunjangan Kinerja Per Januari 2013

PNS Menerima Tunjangan Kinerja Per Januari 2013 - Pemerintah memutuskan memberikan tunjangan kinerja kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) per Januari 2013 kepada 20 kementerian lembaga (K/L). Tunjangan tersebut diberikan sebagai upaya mendukung dilaksanakannya reformasi birokrasi. Diketahui, Presiden Susilo Bambang Yudhoyono pada 17 November lalu telah menandatangani sekaligus 20 Peraturan Presiden (Perpres) pemberian tunjangan kinerja untuk 20 K/L pemerintah nonkementerian (LKNP). Besarnya tunjangan kinerja tersebut disesuaikan pada kelas jabatan (grade) dari masing-masing pegawai, yang dirinci dari grade 1-17. Tunjangan terendah (grade 1) adalah Rp1.563.000, dan tertinggi (grade 17) adalah Rp.19.360.000. Adapun ke-20 K/L yang mendapatkan persetujuan itu adalah (sesuai nomor urut Perpres dari Peraturan Presiden Nomor 101 Tahun 2012 hingga Peraturan Presiden Nomor 120 Tahun 2012 yakni:

• Kementerian Perindustrian.
• Kementerian Riset dan Teknologi.
• Kementerian Pertanian.
• Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.
• Kementerian Perumahan Rakyat.
• Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM).
• Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi.
• Badan Pengawasan Obat dan Makanan.
• Badan Kepegawaian Negara.
• Badan Pusat Statistik.
• Badan Tenaga Nuklir Nasional.
• Lembaga Administrasi Negara.
• Lembaga Ketahanan Nasional.
• Arsip Nasional.
• Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN).
• Lembaga Sandi Negara.
• Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah. 18. Badan Narkotika Nasional.
• Badan Nasional Penanggulangan Terorisme (BNPT).
• Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI).
• Dalam Perpres itu disebutkan, tunjangan kinerja diberikan setiap bulan, dan dibayarkan terhitung mulai Januari 2013.
• Tunjangan ini tidak diberikan kepada:
• Pegawai yang tidak mempunyai tugas/pekerjaan/jabatan tertentu di lingkungan K/L masing-masing.
• Pegawai yang diberhentikan untuk sementara atau dinonaktifkan.
• Pegawai yang diberhentikan dari pekerjaan/jabatannya dengan diberikan uang tunggu (sebelum diberhentikan sebagai Pegawai Negeri).
• Pegawai yang diperbantukan/dipekerjakan pada badan/instansi lain di luar lingkungan instansi asalnya.
• Pegawai yang diberikan cuti di luar tanggungan negara atau dalam bebas tugas untuk menjalani masa persiapan pensiun.

Posted in: Remunerasi